2025년 육아휴직 급여, 최대 250만원 받는 법! 놓치면 후회합니다

출산을 장려하고 육아와 일을 병행할 수 있는 환경을 조성하기 위해 2025년부터 육아휴직 급여가 인상됩니다. 이번 글에서는 최대 250만원의 육아휴직 급여를 받는 방법과 신청 방법, 그리고 여러 팁들을 공유합니다. 주변에 널리 알려주세요!

 

 

출산/육아휴직 신청하기

 

 

 

육아휴직 신청서 다운로드 받기

 

 

 

출생증명서 인터넷 발급 받기

 

 

 

 

 

 

육아휴직 신청 자격 요건

 

1. 대상자
   • 임신 중인 여성 근로자
   • 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
2. 고용보험 가입 조건
   • 육아휴직 시작일 이전에 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
3. 휴직 사용 조건
   • 육아휴직을 최소 30일 이상 사용해야 합니다.
   • 동일 자녀에 대해 부모가 각각 1년씩 육아휴직 사용 가능
   • 사업주가 육아휴직을 허용해야 합니다.

 

육아휴직 신청 방법

• 온라인 신청: 고용보험24 웹사이트를 통해 신청
• 고용센터 방문 신청: 육아휴직 급여 신청서를 직접 제출

 

2025년 육아휴직 급여 상한액

기간	2024년 상한액	2025년 상한액	인상폭
1~3개월차	150만 원	250만 원	100만 원
4~6개월차	120만 원	200만 원	80만 원
7~12개월차	100만 원	160만 원	60만 원

 

2025년 육아휴직 급여 상한액이 적용되면 총 2,310만원을 받을 수 있으며, 이는 기존 1,800만원보다 510만원 더 많습니다. 또한, 사후지급금 제도가 폐지되어 육아휴직 기간 중에 전액을 지급받을 수 있습니다.

 

2025년 한부모 근로자 급여 상한액

 

기간	2024년 상한액	2025년 상한액	인상폭
1~3개월차	250만 원	300만 원	100만 원
4~6개월차	200만 원	좌동	80만 원
7~12개월차	160만 원	좌동	60만 원

 

2025년 6+6 부모 육아휴직제

기간	부모 1인당 상한액	부모 2인 합산 상한액
1개월차	250만 원	500만 원
2개월차	250만 원	500만 원
3개월차	300만 원	600만 원
4~6개월차	350~450만 원	최대 900만 원

부부가 동시에 사용하지 않더라도 6개월씩 나누어 사용할 수 있습니다.

 

육아휴직 통합 신청 간소화

2025년부터는 출산휴가 종료 후 별도로 육아휴직을 신청할 필요 없이 출산휴가와 육아휴직을 한 번에 통합 신청할 수 있습니다. 신청 절차가 간소화되어 근로자의 불편을 줄이고, 더 빠르게 휴직을 사용할 수 있습니다.

 

사업주 서면 응답 의무화

근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업주는 14일 이내에 서면으로 응답해야 합니다. 응답하지 않을 경우, 근로자가 신청한 대로 육아휴직이 자동 승인됩니다.

 

이 정보가 여러분의 육아휴직 준비에 도움이 되길 바랍니다! 

 

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